UGT Vigo

traballadores de Vigo e comarca

Novas

UGT propón tres medidas urxentes para rematar co déficit da Seguridade Social

Para a Unión Xeral de Traballadores, hai tres medidas fundamentais que posibilitarían rematar co déficit que existe na Seguridade Social:

-Rematar coas bonificacións á contratación das empresas con cargo á Seguridade Social. Dende 2014, o Goberno foi aumentando o orzamento destinado a estas bonificacións en máis de 400 millóns de euros, e as reducións en cotizacións sociais en máis de 200 millóns de euros entre 2015 e 2016. Para este ano, destínanse entre bonificacións e reducións ás cotizacións sociais máis de 3.700 millóns de euros que supoñen unha transferencia de renda ás empresas desde a caixa da seguridade social.

Os incentivos á contratación non xeran emprego, limítanse a producir unha redución dos custos laborais dos contratos bonificados e, como máximo, facilitan o desprazamento ou substitución duns traballadores por outros. Ademais, unha vez que finalizan as axudas, o empresario opta, en moitos casos, por desfacerse do traballador con contrato bonificado.

-Financiar os gastos do Ministerio de Emprego e Seguridade Social dende os Orzamentos Xerais do Estado (PGE), como o resto. As contas da Seguridade Social soportan todos os gastos necesarios para o mantemento do Ministerio e do seu propio persoal, algo que segundo UGT, poderíase equiparar ao resto de ministerios pois coa situacion actual deficitaria resulta totalmente irresponsable.

Para 2016, os gastos de persoal ascenden a case 2.500 millóns de euros, ao que hai que engadir os gastos de bens e servizos, case 1.500 millóns, e os correspondentes a investimentos reais, un total de 223.618 euros. Por todo iso, podemos concluír que o custo por mantemento do propio ministerio é de 4.000 millóns de euros, que soportan integramente as contas da Seguridade Social e que deberían financiarse a cargo dos PGE.

-Destopar as bases de cotización. Para UGT, é inxusto que anualmente o sistema de bases de cotización e pensión máxima establecidos deixen millóns sen cotizar. A base máxima de cotización este ano é de 3.642 euros ao mes, polo que todo o que se gañe por encima desa cantidade non cotiza á Seguridade Social. Con iso, cada ano rexístranse máis de 26.000 millóns de euros de bases salariais sen cotizar que, segundo estimacións do sindicato, supoñerían unha achega ao sistema de 7.735 millóns de euros adicionais.

Ler máis...

Concentración para o indulto a Carlos e Serafín

Este xoves, as 19:30 e diante da Farola de Principe, farase unha nova concentración dos familiares, amigos e compañeiros dos sindicatos CIG, CCOO e UGT para apoiar e seguir reivindicando o INDULTO para os compañeiros Carlos e Serafín que foron inxustamente condeados a tres anos de prisión por participar nunha folga de trablladores do transporte no ano 2008. Unha condea que non os castiga por ningunha actuación violenta.

A Plataforma en Defensa do Ensino Público de Galicia apoia a xornada de loita contra as reválidas, o 26 de outubro

A Plataforma en Defensa do Ensino Público de Galicia anunciou hoxe o seu apoio á xornada de loita contra as reválidas, que se celebrará o 26 de outubro en todo o estado español. A Plataforma en Defensa do Ensino Público de Galicia -configurada polas organizacións CCOO, UGT, CONFAPA, SE, IESGA e Escola Viva- celebrou hoxe unha rolda de prensa para explicar a súa postura e anunciar as mobilizacións previstas para o 26 de outubro nas sete cidades galegas. Na comparecencia ante os medios de comunicación participaron Gerardo Morano, en representación de Escola Viva; José Fuentes, de Ensino CCOO; Rafa Domínguez, de FeSP-UGT Ensino; Lois Taboada, voceiro de CONFAPA;  e Diego Serantes, do Sindicato de Estudantes.

Os representantes da Plataforma insistiron en que o rexeitamento non é só as reválidas –“a medida máis agresiva do LOMCE, segundo explicou Lois Taboada”– senón que esixen “a derrogación da LOMCE e a reversión dos recortes sufridos nos últimos anos na ensinanza pública”.

Gerardo Morano explicou que a Plataforma apoia a xornada de folga educativa convocada polo sector do alumnado, así coma a proposta da CONFAPA, que promove un baleirado das aulas na nosa comunidade, e animou a toda a comunidade educativa a participar nas mobilizacións.

Lois Taboada destacou que esta xornada de mobilizacións e unha máis no longo camiño que comezou hai xa cinco anos  e recordou que a comunidade educativa xa manifestou o seu rexeitamento as reválidas o pasado curso cando se realizou a de 6º de Primaria, “na que houbo un absentismo do 70%”. A CONFAPA (Confederación Galega de ANPAs de Centros Públicos) tamén manifestou o seu apoio á xornada de folga do alumnado porque “hai motivos dabondo e non os imos deixar sós, porque son os nosos fillos e imos estar con eles”.

José Fuentes, de CCOO, referiuse ao Real Decreto 310/2016 de 29 de xullo, que regula as reválidas, “que foi aprobado por un goberno en funcións o cal o deslexitima”. Fuentes tamén insistiu en que o obxectivo desta proba é “impedir o acceso á ensinanza superior a un número importante do alumnado”.

Neste mesmo sentido expresouse o voceiro de FeSP-UGT Ensino, Rafa Domínguez, ao sinalar que “mentres que nós apostamos por unha formación integral e integradora, estas medidas son segregadoras e van en contra de todos os criterios pedagóxicos”. Ademais Domínguez non entende que  o futuro do alumnado, despois de 6 anos de formación, dependa dunha proba que se realiza en 5 intensos días.

Finalizou o representante do sindicato de estudantes, Diego Serantes, animando a toda a comunidade educativa a participar de forma activa nas mobilizacións do día 26 de outubro e destacou que “non é máis que unha nova protesta de todas as que estamos a facer contra a LOMCE”.

Ambuibérica e CIG, como anel o dedo

Sindicatos e patronal, auga e aceite; por moito entendemento que exista, sempre haberá unha liña impermeable. No caso do sindicato CIG (Confederación Intersindical Galega) e a empresa Ambuibérica, esta liña é utilizada para que a súa alianza átese cada día con máis forza.

FeSMC Galicia xa o adiantaba no seu día e o pasado 27 de setembro materializouse a alianza CIG-Ambuibérica. Despois de levar aos traballadores a unha folga política o pasado día 23, agora mesmo sae á luz que existía un preacordo asinado o día 6 de setembro e por tanto esa folga era unha mera pantomima e reforza aínda máis a postura recriminatoria por parte de UXT. A empresa empezouno a aplicar a todos os traballadores e traballadoras de Galicia, moitos dos cales se decataron ao cobrar a nómina deste mes e ver que había diferenza económicas significativas. Todo un despropósito.

O acordo asinado é cunha soa empresa, pero que manexa a maior parte do convenio e do transporte sanitario en Galicia e, por tanto, este acordo desvirtúa a forza negociadora co resto de asociacións en aras dunha renovación do convenio autonómico que no seu día tanto custou conseguir. A maioría absoluta de CIG na mesa de negociación dá os seus froitos e cárganse o convenio colectivo «pasando» de todo aquilo que non sexa Ambuibérica. As súas razóns terán. Alguén aquí estase comendo un queixo.

Indo ao gran, desagreguemos o acordo asinado sen contar con CCOO e UXT.

  • As quendas de traballo serán de 24 horas e 8 traballadores por ambulanciaDestrúe a posibilidade de suprimir as horas de presenza e crear máis postos de traballo. Reivindicación que leva perseguindo desde hai moito tempo e máis aínda, cando a empresa anunciara 5 equipos por ambulancia.
  • A primeira baixa laboral, inferior a 15 días no mesmo ano, cobra o acordo económico pactadoFalta a matización de que soamente é nos conceptos variables, o salario está suxeito aos descontos legais como ata o momento. O máis ferinte é que o convenio de aplicación xa contempla supostos de cobro do 100% independentemente da duración da baixa nin dos procesos anuais. Cobraríase ese 100% en cada baixa e non soamente no primeiro.
  • Establecen que nos días de asuntos propios cobrarase por 21,5 horas de xornada e non se paga a dieta e a nocturnidadePor que se teñen que perder 2,5 horas de xornada por culpa deste acordo?
  • Acordan un abono de 7,5 dietas. Nin máis nin menos. Con este acordo, o traballador vese imposibilitado á hora de reclamar por calquera motivo (ex. Despido), as dúas dietas por quenda. Por tanto pérdense dereitos.
  • Abono de 2 domingos. Isto inclúe todos o domingo, festivos e festivos especiais (38,24€). O que implica a perda económica para aqueles que teñan que traballar estes festivos especiais.
  • Non se abona o solapamento de xornada. Isto implica a desaparición das horas extra que se xeran ao efectuar un cambio de quenda máis tarde por calquera motivo (ex. Servizo, avaría do vehículo, etc). Por que se asina esta barbaridade?

Enumeramos os puntos negativos, pois o resto de puntos igualan o actualmente recollido en convenio colectivo.
Non fai falta ser moi sabio para ver que este acordo está por baixo dos dereitos que actualmente rexen aplicando o convenio colectivo de Galicia.


A alianza faise tan forte que a Empresa di que os asinantes do acordo (CIG e Ambuibérica) realizarán conxuntamente un documento dirixido o 061 e a Consellería de Sanidade, no cal se solicita un aumento do orzamento para as bases de Ambuibérica, pois é insuficiente. As regras do xogo estaban claras cando Ambuibérica irrompeu en Galicia como un elefante nunha cacharrería e toda contía económica que había sobre a mesa lles valía. O sindicalismo cambiou de rumbo grazas á firma deste acordo e preocupámonos máis pola parte empresarial e a súa economía que pola dos traballadores. Mellor iría ao sector de ambulancias de Galicia se o sindicato maioritario do convenio preocupásese de asinalo e melloralo e non mirase tanto a economía dunha empresa que desde que aterrou en Galicia soamente minguou as condicións laborais de todos os traballadores e traballadoras do sector.


Non había necesidade de ir da man coa empresa máis problemática do sector de ambulancias en Galicia. Había que loitar por un novo convenio colectivo do sector e facelo de maneira conxunta, como sempre se fixo.

Un queixo e un só comensal, banquete seguro! Bo proveito, pero UXT seguirá defendendo aos traballadores de ambulancias.

 

CARTEL 1 MAIO 2017 GAL Vigo 001 1

R/ García Barbón, 67             36201 Vigo
Teléfono: 986443428
Fax: 986228926
Email:  ugtvigo@galicia.ugt.org

Delegación

UGT Porriño

​Antonio Palacios, s/n
36400-Porriño
986336552

vida 1 

Videos da UGT

 

únete a nós

Facebook