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“Únete, Conoce tus Derechos”
Miércoles, 24 de Septiembre de 2014 09:56

 

UGT ha puesto en marcha la campaña informativa "Únete, Conoce tus Derechos" destinada a mejorar el conocimiento de los trabajadores sobre la normativa laboral básica por la que se rigen las relaciones individuales entre el trabajador y su empresa. La campaña se inicia con nueve videos divulgativos en los que abogados de UGT explican de forma clara y concisa la regulación de aspectos básicos de la relación laboral, desde la entrevista de trabajo hasta el despido y la solicitud de las prestaciones o subsidios de desempleo, pasando por los tipos de contrato de trabajo, los conceptos de la nómina, la regulación de los días libres y vacaciones, la incapacidad temporal, etc... La campaña tiene como objetivo afrontar la exponencial degradación provocada en nuestro mercado de trabajo por las reformas laborales, el desempleo y la falta de expectativas que está llevando a muchos trabajadores a aceptar cualquier tipo de trabajo, regular o no, y a la proliferación de situaciones irregulares, ilegales o abusivas.

 
El Código Penal debe garantizar el ejercicio de la libertad sindical
Jueves, 18 de Septiembre de 2014 08:34

Ningún sindicalista debe ingresar en prisión por convocar o ejercer el derecho de huelga

CCOO y UGT piden al ministro de Justicia que se derogue el apartado tercero del artículo 315 del Código Penal, cuestionable desde la perspectiva constitucional y de respeto de los derechos fundamentales.

Los sindicatos UGT y CCOO piden al ministro de Justicia, Alberto Ruiz Gallardón, que se proceda a derogar, cuanto antes, el apartado tercero del artículo 315 del Código Penal para ajustar el marco normativo de esta figura, pues en su configuración legal vigente afecta al ejercicio de la libertad sindical, y la hacen cuestionable desde la perspectiva constitucional y de respeto de los derechos fundamentales, además de ser incompatible con los compromisos internacionales asumidos por España en esta materia.

CCOO y UGT valoran la respuesta ofrecida por el ministro al diputado Manuel de la Rocha, que preguntaba hoy en el Congreso de los Diputados sobre la necesaria derogación de este apartado, y le piden que, más allá de la legítima disputa dialéctica con el diputado socialista, ponga en marcha las medidas oportunas para modificar el citado artículo. "Son más de 300 las/os militantes sindicales, algunos de ellos con penas de prisión, que han sido juzgados y condenados por ejercer un derecho fundamental como es el derecho de huelga. En este sentido, ambos sindicatos ya manifestaron en su día al ministro de Justicia que había que hacer todo lo necesario para que nadie ingrese en prisión por ejercer la libertad sindical.

UGT y CCOO proponen que las causas que en el momento de entrada en vigor de esta modificación legal se encuentren en tramitación por el delito previsto en el apartado 3 del artículo 315 del Código Penal queden sobreseídas, y solo puedan enjuiciarse por la comisión de otros delitos o faltas si no hubieran prescrito, sin tomar en consideración a tales efectos la imputación, acusación o condena por el delito del citado apartado 3 del artículo 315 del Código Penal.

 
Crece la economía pero también el deterioro del empleo, la pobreza y la desigualdad
Viernes, 29 de Agosto de 2014 08:40

El débil y frágil crecimiento de nuestra economía (un 1,2% a nivel interanual) contrasta con el aumento de la desigualdad, la pobreza, y el deterioro de la calidad del empleo. Un crecimiento amenazado además por el estancamiento de los países del centro de Europa y por la evolución de los precios. UGT alerta que si no se cambian las políticas de austeridad, por medidas expansivas que permitan relanzar la demanda, se corre el riesgo de una tercera recesión. El sindicato considera que el Acuerdo de propuestas para la negociación tripartita para fortalecer el crecimiento económico y el empleo, alcanzado el 29 de julio, entre el Gobierno y los interlocutores sociales, debe ser la base para afrontar un cambio en la política económica. Es necesario un reparto de las rentas más igualitario, aumentar el poder adquisitivo de las familias, eliminar la dualidad del empleo apostando por una mejora de las condiciones de trabajo y no por una extensión de la precariedad y la pobreza, reforzar la protección social y cambiar nuestro modelo productivo apostando por una industria más fuerte, entre otras medidas.

 
El problema central no es la inflación sino el desempleo y la caída de los salarios
Miércoles, 17 de Septiembre de 2014 08:44

El IPC refleja que nuestra economía bordea una situación de deflación, por la caída del consumo de los hogares y es que el problema esencial es el desempleo y el aumento de las situaciones de riesgo de pobreza consecuencia de las políticas económicas que se están aplicando. Por eso, UGT reclama que la prioridad de la política económica debe ser recuperar el empleo, pero no cualquier empleo, sino trabajos con condiciones dignas y salarios decentes que permitan la reactivación económica. En nuestro país, de 2010 a 2013 el salario medio por trabajador ha perdido 7,1 puntos de poder de compra y el salario mínimo interprofesional acumula 5,1 puntos de pérdida de poder adquisitivo, desde 2010. Es necesario que la Comisión Europa y el Eurogrupo, asuman la necesidad inmediata de flexibilizar los objetivos de consolidación fiscal y pongan en marcha un plan de inversiones a nivel europeo para reactivar el crecimiento y el empleo. En nuestro país, en el marco del Diálogo Social, es preciso establecer una nueva estrategia de salida de la crisis, más solidaria y eficiente y desarrollar, sin demoras, el Acuerdo de propuestas para la negociación tripartita para fortalecer el crecimiento y el empleo, suscrito por el Gobierno y los interlocutores sociales. Es preciso, además, un nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva que contemple que los salarios ganen poder de compra, así se propiciará la reactivación de la demanda y la creación del empleo.

 
Denso inicia hoy una huelga indefinida
Martes, 26 de Agosto de 2014 09:20

La proveedora de componentes para PSA-Vigo Denso Sistemas Térmicos España inició a las seis de la mañana de hoy una huelga indefinida convocada por el comité de empresa (CIG, CC OO y UGT) ante los "incumplimientos" de la empresa en materia de contratación y por la falta de avances en la negociación del convenio colectivo. Ayer se produjo el primer encuentro entre los representantes de la plantilla, la dirección de la compañía y miembros de la Xunta, después de que Denso solicitara la mediación del AGA. La reunión no sirvió para acercar posturas entre las partes.

Denso produce equipos de calefacción y aire acondicionado del habitáculo del vehículo y equipos de refrigeración de motor, condensadores e intercooler, y es proveedor diario de la factoría de PSA Peugeot Citroën de Balaídos. Desde la compañía gala estaban ayer pendientes del conflicto en esta auxiliar, puesto que la planta no tiene estocaje de los productos que Denso les suministra. 

El convenio de Denso Sistemas Térmicos, compañía con 229 trabajadores, expiró el pasado mes de abril, y desde entonces todas las reuniones entre el comité y la empresa fueron poco fructíferos. Los sindicatos reclaman que la firma cumpla con el convenio en materia de contratación -aseguran que casi cien empleados están contratados a través de una empresa de trabajo temporal- y que facilite el descanso de la plantilla.

 
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