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Miércoles, 20 de Enero de 2016 18:38
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UGT Vigo en solidariedade co pobo Frances
Martes, 17 de Noviembre de 2015 13:24
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Os traballadores e federacións UGT-Vigo mostran a súa consternación polos atentados de París, nunha concentración fronte o edificio de UGT en Vigo.

UGT traslada a súa solidariedade na súa dor aos familiares das vítimas, e fai un chamamento á sociedade civil e ás súas organizacións sociais e políticas para preparar con urxencia unha gran manifestación contra o terrorismo.

As cifras falan por si soas: máis de 140 persoas asasinadas e 180 feridos en varios distritos de París pola acción coordinada e planificada do terrorismo yihadista que volveu a causar dor e morte contra o pobo francés. "Non estamos ante unha acción illada; estamos ante un ataque á democracia e aos dereitos humanos do Estado de dereito, en Francia e no resto do mundo; por iso, tras expresar a nosa dor e solidariedade coas vítimas e as súas familias, corresponde á política e á democracia organizar unha gran manifestación en defensa da paz, a liberdade e a seguridade".

Doutra banda, UGT pide á Unión Europea que saia da súa pasividade e active un plan de loita coordinada contra o terrorismo, poña ao servizo das autoridades democráticas francesas todos os recursos da Unión e esixa a plena cohesión dos estados democráticos membros para responder o terrorismo yihadista.

 
Jornada por una ILP para una prestación de ingresos mínimos
Lunes, 21 de Septiembre de 2015 12:31
UGT y CCOO celebran el próximo lunes, 21 de septiembre, en la sede del Consejo Económico y Social una jornada sobre la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) por una prestación de ingresos mínimos.
Durante la jornada, que será inaugurada por los secretarios generales de ambas organizaciones, Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo, y en la que intervendrán, además, la Secretaria de Igualdad de UGT, Almudena Fontecha, la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, y representantes de los grupos parlamentarios, entre otros, se firmarán los primeros pliegos para tramitar una proposición de ley que responda a la creación de una nueva prestación que sirva de protección para las familias trabajadoras de nuestro país.
Una prestación que tendría a 2,1 millones de ciudadanos de potenciales beneficiarios y que su cuantía estaría en el 80% del IPREM (unos 426 euros). Además, para las organizaciones sindicales, habría que complementar esa cantidad, por cada miembro de la unidad familiar, con otra que tendría que especificar el Parlamento.
Una prestación vinculada a la Seguridad Social y, por tanto, dependiente de la Administración General del Estado que resuelva el gravísimo problema de pobreza laboral y de exclusión social de las familias trabajadoras de nuestro país, que ha aflorado gravemente con la recesión y la crisis. 
Para UGT y CCOO, es una necesidad vital definir esta prestación para implementar una agenda social que dé respuesta a las verdaderas necesidades de la población. La nueva pobreza así lo exige. ​
 
Stop a la avaricia empresarial
Miércoles, 30 de Septiembre de 2015 16:08

Este año la Jornada Mundial del Trabajo Decente, que celebramos el 7 de octubre, se desarrolla bajo el lema: "Stop a la avaricia empresarial. Precariedad y bajos salarios es igual a más desigualdad y más pobreza".

El movimiento sindical internacional denuncia, en esta convocatoria, la permisividad de los gobiernos ante los abusos empresariales que buscan conseguir beneficios rápidos, a costa de los derechos laborales y sociales.

De esta forma se están configurando mercados de trabajo cada vez más desregulados, donde campan la precariedad y los bajos salarios, y, como consecuencia, se están disparando los niveles de desigualdad y pobreza.

En nuestro país, ejemplo de una malentendida austeridad impulsada en la eurozona como receta para salir de la crisis, ha sido el propio Gobierno, a través de una reforma del mercado de trabajo impuesta, el que ha desequilibrado las relaciones laborales en favor de los empresarios y el que ha degradado las condiciones de trabajo.

 
UGT recuerda que hay cuestiones esenciales del sistema de formación pendientes de desarrollo reglamentario
Lunes, 14 de Septiembre de 2015 15:16
La Unión General de Trabajadores valora la reforma del Sistema de Formación Profesional para el Empleo (FPE) realizada mediante la ley 30/2015, publicada hoy en el BOE, pero recuerda que algunos de los principios esenciales de la norma no están todavía bien definidos y requieren discusión y concreción para su desarrollo reglamentario. 
Cuestiones como el papel de la representación legal de los trabajadores en el control de los planes de formación de las empresas, o la reanualización y retorno de la cuota siguen generando incertidumbres, por lo que el Sindicato reclama al Gobierno diálogo y consenso con los agentes sociales para su desarrollo. 
Superados veinte años de vigencia de la formación para el empleo, era imprescindible adaptar el sistema al actual contexto socioeconómico y mejorar su eficiencia. UGT ha realizado múltiples aportaciones a este proceso con el objetivo de conseguir una alternativa viable y estable basada en el consenso social. La Ley 30/2015 parte de un conjunto de principios que da continuidad a un modelo de formación que: 
  • Reconoce el déficit de cualificación de los trabajadores españoles, y la necesidad de realizar un esfuerzo de aproximación a los objetivos europeos de la estrategia 2020
  • Recoge el impulso del Reconocimiento de la Experiencia Profesional como una herramienta básica para facilitar los procesos de cualificación
  • Plantea la detección de necesidades de formación, tanto colectivas como individuales, como un pilar central en el sistema de FPE
  • Implica a los servicios de orientación profesional en la determinación del perfil de formación a recibir por cada trabajador
  • Identifica a las PYME como una de las asignaturas pendientes de la FPE, estableciendo mecanismos para incorporarlas a la bonificación empresarial, con una participación directa de las estructuras paritarias establecidas a través de la negociación colectiva
  • Asume la vinculación de la Formación para el Empleo con la negociación colectiva y el Diálogo Social
  • Mantiene la participación de los Interlocutores Sociales en la gobernanza del sistema
Estos principios deben desarrollarse en la normativa de aplicación de esta Ley, pendiente de discusión y aprobación. El consenso de los grupos parlamentarios subsanó algunas deficiencias de la ley durante su tramitación en las Cortes, pero UGT alerta acerca de posibles carencias durante el desarrollo reglamentario en temas todavía no bien definidos y que pueden generar incertidumbre, tales como:
 
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